「院長先生のかゆいところに手が届く」
現場に寄り添いながら支援します。
院長先生が大切にされていることや医院の状況に合わせて、
最適な形でご一緒します。
継続的な伴走支援はもちろん、スポットでのご相談も歓迎です。
まずはお気軽に、無料相談をご利用ください。
こんなお悩みありませんか？
現場やスタッフの実情を理解しないままの提案に、違和感を覚えたことがある
人間関係のトラブルや離職が続き、職場の雰囲気が不安定
採用しても定着せず、また一から育て直しになってしまう
チーム力を高めたいが、どこから手をつけていいか分からない
理念や方針が現場に浸透せず、バラバラな動きになっている
スタッフによって接遇やホスピタリティに差があり、患者対応にムラが出てしまう
患者さんの話を丁寧に聞き、分かりやすく説明できるスタッフを育てたいが、なかなか育成が進まない
院内の動線や業務の流れを効率化したいが、どこから見直せばよいか分からない
院長の想いを理解し、現場を支えてくれる“右腕”となるスタッフを育てたいが、育成の仕組みが整っていない
院長としての悩みを相談できる相手がいない
「仕組み」だけでは、
医院の力は十分に発揮されません。
医院運営の土台には、院長先生の“考え方”や“想い”があります。
スタッフがその想いを理解し、現場で自然に表現できるようになること
それが、患者さんとの信頼につながると私は考えています。
だからこそ、私は院長先生の想いに寄り添いながら、現場とつながる支援を行います。
私の支援スタンス
教えるだけでなく、“気づき”を引き出す関わり
30年の現場経験から医院に合った育成と理念を文化として根付かせる支援
院長・スタッフ・患者さんの信頼関係を育てるサポート